A行っております。場所や日程については、ホームページ等で随時ご案内いたします。

A会社案内は説明会時に配布しており、事前には郵送しておりません。当社の情報は、ホームページ等を参考にしてください。

A年齢制限は特にありません。また既卒でも応募可能です。

A一定の条件を満たしていれば可能です。ただし、選考はすべて日本国内で行います。また業務上の必要性から、日本語でコミュニケーションがとれることが必須となります。

A可能ですが、大学卒と同じ扱いとなります。

Aアルミに関する知識での有利・不利はまったくありません。入社後に学習意欲を持っていれば大丈夫です。

Aノルマという考え方はありません。ただし、それぞれの経験に合わせた売上目標を設定し、目標達成のために業務に取り組んでおります。

A配属は一人一人の希望を伺っていきますが、個々の適正等を考慮して総合的に決めます。

A原則として一律的な定期異動はありません。当社は、いかに人材を活かすかという視点で人材配置を行っており、頻度や周期は人によって異なります。また、当社は全国展開しておりますので引越を伴う異動もあります。

A会社のニーズと個人の希望のマッチングが必要なので、すべての希望が叶うわけではありません。しかし、将来的には自己申告制度等の人事制度を検討しております。

A年によって多少違いますが、例年、入社後に本社にて１カ月程度の集合研修があります。内容は、アルミの基礎知識、各部門の概要説明、ビジネスマナーが中心となります。

A今のところありませんが、将来的には検討していきます。

A独身寮があります。また、自宅から通えない部署に転勤をした場合には、借上社宅等を用意します。

A当社が加入している東京金属事業健康保険組合に保養所があります。詳しくは組合のホームページで確認してください。

Aありません。職場近くのレストラン、コンビニ等をご利用ください。部署によっては仕出し弁当をとる場合もあります。

A野球部があります。また、社員同士の交流は、ゴルフ、テニス、ボーリング、BBQ等さまざまな形でおこなわれております。

A産前産後休暇や育児休暇のほか、出産祝金があります。

A中国に現地法人があるので、担当者になれば現地勤務となります。また、担当部署員は海外出張もあります。

Aありません。

A繁忙時期は部署によって異なりますので、一概には言えません。